チームサポート（某・制作会社勤務／次世代エース候補メンバー6名）
「次世代エース候補のメンバーたちが会社に求めることのサーベイ実施で潜在ニーズが言語化！」 某・制作会社勤務／次世代エース候補メンバー6名 ・業務拡大に伴って会社組織が段階的に大きくなるにつれ、職位の階…
業務サポート（某・制作会社勤務／ディレクター職／2年目）
「情報収集・勉強方法など、自走する選択肢を知って実行できるようになった！」 某・制作会社勤務／ディレクター職／2年目 ・利害関係のない社外メンターだからこそ話しやすさを感じた。・メンターとの会話を通じ…
業務サポート（某・制作会社勤務／ディレクター職／2年目）
「タスク・プライオリティ管理、緊急対応への打開策の対応ができるようになった！」 某・制作会社勤務／ディレクター職／2年目 ・社内が多忙なため、上司やメンバーにわざわざ時間を取ってもらうのにためらってこ…
チームサポート（某・制作会社勤務／マネジメント職／8年目）
「若手ディレクターの萎縮問題、過度なプレッシャーからの開放で休職連鎖をストップ！」 某・制作会社勤務／マネジメント職／8年目 ・20代主体の10人ほどのチームになってきたディレクターチームで「ベースア…
業務サポート（某・開発会社勤務／兼任人事職／4年目）
「中途採用の基盤が整備され、書類選考から面接までブラッシュアップ＆ナレッジ化ができた！」 某・開発会社勤務／兼任人事職／4年目 ・ATSの準備、求人票作成、新規エージェント開拓、エージェントとのコミュ…
業務サポート（某・制作会社勤務／ディレクター職／3年目）
「エンジニアとの関係が好転！組織の情報共有課題を見つけて行動目標として改善中」 某・制作会社勤務／ディレクター職／3年目 ・質問のたたきや方向性を作ってから臨むとメンタリングでの満足度が上がることを体…
